28卒イノ塾講義レポート#21｜GD講義、マスコミのGDは一般企業と違う。

9月7日（月）、28卒イノ塾はグループディスカッション（GD）講義でした。

GDにおける大切なことを、この日はたくさん話しています。後半には、希望した塾生7人による「公開GD」もやりました。

終わってみれば約3時間51分。イノ塾が毎週どんなことをやっているのか、この日の様子を記録しておきます。

この日にやったこと

前半は座学、後半は実演の2本立てです

マスコミのGDは、一般企業と違う

GDが不安です、という相談をよく受けます。

でも、テレビ局のGDは多くの局で選考の「終盤」にあります。一般企業のように、序盤にふるいとして使う会社はほとんどありません。

終盤まで残っているのは、ちゃんと会話ができる、本気度の高い人たちです。その人たちを集めてまで何を見たいかというと、チームで動くときの、人との関わり方です。

テレビ局の仕事は、チームプレイの連続だからです。

大きく目立ちに行く必要はない。一般企業のGDとは違うと思ってほしい。

いい意見をバシバシ言って、誰よりも目立つ。その戦い方は、マスコミのGDでは逆効果になることが多い。本で覚えた「GDの正解」を一度まっさらにするところから、この日の講義は始まりました。

最低限の3つ

細かいテクニックより先に、これだけはやらないで、という3つを伝えました。

その上で、通っていくのはどういう人か。

この子がいたからまとまった。この子がいたから場が盛り上がった。終わったあとに、そう顔が浮かぶ人になれるかどうか。

アイデアを出すのが得意な人、場を和ませるのが得意な人、懸念点を洗い出すのが得意な人。正解の型は1つではありません。

自分の勝ち筋を、練習の中で見つけていく。それがGD対策の本体です。

公開GD——「批判されに行く」練習

後半は、希望した7人に、テレビ局の過去問で実際に20分のGDをやってもらいました。

オブザーバー役の塾生が話し合いを見て、気になった点を匿名で書き出す。終わったあとに私がそれを読み上げて、講評を重ねていく。人が自分の話し合いをどう見ていたかを教えてもらえる機会は、就活本番ではまずありません。

実際、発言の中身より「見え方」への指摘がたくさん出ました。メモで下を向き続けると、話を聞いていない人に見える。人の話が終わる前に、かぶせて話し始めている。本人はほぼ無自覚です。

この「言われて初めて気づく」を積むために、GDは場数なんです。

同じGDは2度と存在しない。だから、いろんなパターンを経験して、落ち着いてやれる自分を作っておく。

手を挙げて実演した7人と、率直に書いてくれたオブザーバー役。お疲れ様でした。

GDの基本は、こちらの記事にもまとめています

---

次回予告

GDの演習は、来週以降も続けていきます。

今週は自習に加えて、企画をテーマにした特別対策を予定しています。本選考のエントリーシート提出まで、あと少し。ここからさらに加速していきます。

今週のスケジュールはこちら

📅 マスコミ各社の選考締切はこちらでチェック

---

過去の講義レポート